Kiến thức pháp luật
Pháp luật lao động
Trình tự thực hiện xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật
1. Xử lý kỷ luật lao động là gì? Theo Điều 117 Bộ luật Lao
Quy định pháp luật và các lưu ý để bảo hộ bí mật kinh doanh tại Việt Nam
1. Bí mật kinh doanh là gì? Căn cứ khoản 23 Điều 4 Luật sở hữu trí tuệ 2005 (sửa đổi, bổ sung 2009, 2022) (sau đây gọi tắt là
Các vấn đề về thỏa thuận bảo mật thông tin trong lao động
1. Các loại thông tin bảo mật của doanh nghiệp Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh mà doanh nghiệp sẽ có các loại thông tin cần bảo mật. Công
Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động
1. Thỏa thuận không cạnh tranh là gì? Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động (Non-compete agreement – NCA) hiện tại vẫn chưa được quy định cụ thể trong
05 lưu ý để doanh nghiệp tránh bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Xác định có thuộc trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quy định về phương án sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu
1. Xác định căn cứ được chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do
Trợ cấp cho người lao động và cách thức bảo vệ quyền lợi khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Trợ cấp thôi việc 1.1. Điều kiện nhận trợ cấp thôi việc Khoản 1
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ
1. Trường hợp nào được xem là lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu,
Quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp nào được coi là lý do kinh tế để chấm dứt
Đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài
1. Điều kiện để đưa người lao động ra làm việc ở nước ngoài để
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
