Kiến thức
Kiến thức pháp luật
Trợ cấp cho người lao động và cách thức bảo vệ quyền lợi khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Trợ cấp thôi việc 1.1. Điều kiện nhận trợ cấp thôi việc Khoản 1
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ
1. Trường hợp nào được xem là lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ để chấm dứt hợp đồng lao động? Theo quy định tại Khoản 1
Quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp nào được coi là lý do kinh tế để chấm dứt hợp đồng lao động? Căn cứ khoản 2 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019
Đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài
1. Điều kiện để đưa người lao động ra làm việc ở nước ngoài để đào tạo được quy định như thế nào? Căn cứ Điều 36 Luật Người lao
Vấn đề giấy phép lao động cho người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
1. Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là như thế nào?
Những vấn đề cần biết khi giao kết hợp đồng lao động?
1. Giao kết hợp đồng lao động là gì Theo quy định tại Khoản 1
Chế tài bồi thường thiệt hại trong hợp đồng
1. Bồi thường hợp đồng là gì? Bồi thường hợp đồng còn được hiểu là
Chế tài bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng theo pháp luật dân sự Việt Nam
1. Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Hiện nay chưa có bất
Sa thải người lao động vi phạm kỷ luật lao động
1. Xử lý kỷ luật bằng phương thức sa thải lao động là gì? Khi
Quy định về mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật Hiện nay,
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
