Các vấn đề về thỏa thuận bảo mật thông tin trong lao động
1. Các loại thông tin bảo mật của doanh nghiệp Tùy thuộc vào lĩnh vực
Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động
1. Thỏa thuận không cạnh tranh là gì? Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động (Non-compete agreement – NCA) hiện tại vẫn chưa được quy định cụ thể trong
05 lưu ý để doanh nghiệp tránh bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Xác định có thuộc trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Căn cứ khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019
Quy định về phương án sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu
1. Xác định căn cứ được chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ Doanh nghiệp thay đổi cơ cấu công
Trợ cấp cho người lao động và cách thức bảo vệ quyền lợi khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Trợ cấp thôi việc 1.1. Điều kiện nhận trợ cấp thôi việc Khoản 1
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ
1. Trường hợp nào được xem là lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu,
Quy định pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp nào được coi là lý do kinh tế để chấm dứt
Đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài
1. Điều kiện để đưa người lao động ra làm việc ở nước ngoài để
Vấn đề giấy phép lao động cho người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
1. Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là như thế nào?
Những vấn đề cần biết khi giao kết hợp đồng lao động?
1. Giao kết hợp đồng lao động là gì Theo quy định tại Khoản 1
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
