Các trường hợp xử lý dữ liệu cá nhân mà không cần sự đồng ý của chủ thể dữ liệu
1. Thông tin nào được xem là dữ liệu cá nhân Theo khoản 1 Điều
Quyền đối với dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam
1. Dữ liệu cá nhân là gì? Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 13/2023/NĐ-CP, “Dữ liệu cá nhân là thông tin dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ
Các dạng tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phổ biến và các quy định cần lưu ý
1. Thế nào là tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp? Bên cạnh các vấn đề liên quan đến việc kinh doanh, phát triển doanh nghiệp, việc phải đối mặt
Trình tự thực hiện xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật
1. Xử lý kỷ luật lao động là gì? Theo Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỷ luật lao động là những quy định về việc
Quy định pháp luật và các lưu ý để bảo hộ bí mật kinh doanh tại Việt Nam
1. Bí mật kinh doanh là gì? Căn cứ khoản 23 Điều 4 Luật sở
Các vấn đề về thỏa thuận bảo mật thông tin trong lao động
1. Các loại thông tin bảo mật của doanh nghiệp Tùy thuộc vào lĩnh vực
Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động
1. Thỏa thuận không cạnh tranh là gì? Thỏa thuận không cạnh tranh trong lao
05 lưu ý để doanh nghiệp tránh bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Xác định có thuộc trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quy định về phương án sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu
1. Xác định căn cứ được chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do
Trợ cấp cho người lao động và cách thức bảo vệ quyền lợi khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
1. Trợ cấp thôi việc 1.1. Điều kiện nhận trợ cấp thôi việc Khoản 1
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
