Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

1. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là văn bản cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Bất kì người nước ngoài nào muốn đến và làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp đều cần phải xin giấy phép lao động hoặc sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động để tiếp tục làm việc. Để xin được giấy phép lao động thì người lao động phải đáp ứng được các điều kiện được cấp giấy phép lao động mà pháp luật quy định.

Bên cạnh đó, có trường hợp ngoại lệ rằng người lao động nước ngoài sẽ được miễn xin cấp giấy phép lao động được đề cập tại đây.

Nội dung giấy phép lao động sẽ thể hiện đầy đủ thông tin của người lao động nước ngoài bao gồm:

• Ảnh chân dung;
• Họ và tên;
• Ngày tháng năm sinh;
• Quốc tịch và số hộ chiếu;
• Doanh nghiệp nơi người lao động làm việc;
• Địa điểm làm việc;
• Chức danh công việc;
• Thời hạn làm việc;
• Tình trạng giấy phép;

2. Thời hạn của giấy phép lao động

Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau: “Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.”

Như vậy, có thể thấy giấy phép lao động của người có thời hạn không dài. Tính luôn thời gian được gia hạn thì giấy phép lao động có thời hạn tổng là 04 năm. Do đó, khi giấy phép lao động không còn hạn thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thường sẽ nhờ đến dịch vụ gia hạn giấy phép lao động để quá trình gia hạn giấy phép lao động được nhanh và thuận tiện hơn.

3. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động

Khi giấy phép lao động hết hạn, người lao động nước ngoài không được phép làm việc tại Việt Nam nữa, hoặc nếu vẫn cố tình làm việc thì chính là đang làm trái với quy định của pháp luật. Trường hợp giấy phép lao động của người nước ngoài hết hạn và có thể gia hạn lại, do cá nhân người lao động trực tiếp xin gia hạn hoặc thông qua dịch vụ gia hạn giấy phép lao động, thì đều phải đảm bảo đủ các điều kiện được nêu tại Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:

• Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
• Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.
• Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

4. Tại sao nên sử dụng đơn vị tư vấn pháp lý thực hiện gia hạn giấy phép lao động

4.1. Chuyên môn pháp luật

Các đơn vị tư vấn pháp lý sẽ có đội ngũ chuyên môn cao và am hiểu về các quy định pháp luật. Các điều kiện gia hạn sẽ được đơn vị tư vấn pháp lý tìm hiểu và tư vấn khi sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động. Sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép giúp cho người lao động tiết kiệm được thời gian mà vẫn đảm bảo đúng với quy định của pháp luật.

4.2. Sự am hiểu thực tiễn xử lý thủ tục hành chính

Người lao động sử dụng giấy phép lao động là người lao động nước ngoài, họ sẽ không hiểu rõ về quy trình giải quyết các thủ tục hành chính của Việt Nam. Sự bất đồng ngôn ngữ cũng dẫn đến khó khăn khi trao đổi, bổ sung giấy tờ cần thiết. Việc chuẩn bị hồ sơ để xin gia hạn giấy phép đôi khi sẽ rất mất thời gian và không hiệu quả.

Với kinh nghiệm tư vấn nhiều năm và thực hiện nhiều thủ tục hành chính, đơn vị dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động sẽ hiểu rõ các loại giấy tờ cần chuẩn bị khi nộp gia hạn giấy phép. Hơn thế nữa, với quy trình giải quyết các thủ tục hành chính của Việt Nam thì cần phải thông qua nhiều bộ phận phòng ban, việc sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động sẽ giúp tiết kiệm công sức và thời gian của người lao động.

4.3. Khả năng đánh giá toàn diện vụ việc để đề xuất giải pháp tối ưu

Trường hợp người lao động tự xin gia hạn giấy phép lao động thì họ cần tìm kiếm các thông tin liên quan. Mạng internet có lẽ sẽ là nguồn thông tin được sử dụng nhiều nhất để tìm kiếm các thông tin về thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động. Tuy nhiên, với nguồn thông tin đồ sộ như thế thì người lao động khó có thể chắt lọc và tổng hợp được. Đôi khi sẽ bị mơ hồ trong mớ thông tin được đăng tải trên mạng internet.

Đội ngũ nhân viên của các đơn vị dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động đã có sự hiểu biết về quy định pháp luật cũng như hiểu rõ quy trình giải quyết thủ tục hành chính sẽ đưa ra các giải pháp tối ưu để tiết kiệm thời gian và tiền bạc của khách hàng.

5. Dịch vụ tư vấn gia hạn giấy phép lao động tại Apolat Legal

5.1. Hỗ trợ nhanh chóng

Sứ mệnh của Apolat Legal là trở thành đối tác chiến lược của khách hàng, đồng hành cùng khách hàng trong mọi vấn đề pháp lý. Chỉ cần khách hàng có nhu cầu muốn sử dụng dịch vụ của Apolat Legal, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ quý khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

5.2. Dịch vụ chuyên nghiệp

Được thành lập năm 2016, Apolat Legal đến nay đã có hơn 6 năm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ pháp lý. Trải qua nhiều năm trong lĩnh vực dịch vụ pháp lý, hỗ trợ nhiều khách hàng, Apolat có cho mình những kinh nghiệm trong các thủ tục pháp lý để giải quyết các nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý của khách hàng một cách chuyên nghiệp. Đội ngũ tư vấn viên luôn được học tập và nâng cao trình độ, được làm việc thực tiễn để đúc kết kinh nghiệm nhằm cung cấp đến quý khách hàng dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp nhất.

5.3. Chi phí dịch vụ linh hoạt và minh bạch

Apolat Legal luôn đề cao sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu. Sự hài lòng của khách hàng không chỉ là hiệu quả công việc mà còn là việc chi trả một mức chi phí phù hợp với dịch vụ mình lựa chọn. Hiểu được mong muốn đó của khách hàng, Apolat đã tối ưu các chi phí dịch vụ nhằm đưa đến một mức chi phí hợp lý đối với từng loại dịch vụ và từng đối tượng khách hàng khác nhau.

Apolat sẽ có đội ngũ nhân viên tư vấn các thủ tục liên quan đến việc sử dụng dịch vụ cũng như mức chi phí mà khách hàng phải trả để khách hàng cân nhắc sử dụng dịch vụ của Apolat.

Gia hạn giấy phép lao động không còn là việc xa lạ đối với những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, do bất đồng ngôn ngữ và quy định pháp luật về các thủ tục hành chính của pháp luật Việt Nam mà người lao động nước ngoài thường xuyên gặp khó khăn khi muốn gia hạn giấy phép lao động. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động là lựa chọn tối ưu cho người lao động nước ngoài khi muốn gia hạn giấy phép lao động để tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Chia sẻ: