Kiến thức
Bài viết
Hộ kinh doanh: xử lý quá khứ để đi tới tương lai
1. Từ “mắt nhắm mắt mở” đến quản lý minh bạch Trong suốt nhiều năm,
Thời hiệu xử phạt hệ quả pháp lý của hành vi sử dụng lao động nước ngoài trái phép
Trong quá trình tư vấn pháp lý Apolat Legal có nhận đươc một yêu cầu tư vấn từ Khách Hàng của Apolat Legal về một số vấn đề pháp lý
Phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp – sự tương thích giữa pháp luật Việt Nam và các FTA thế hệ mới
Phân biệt đối xử nói chung và phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp nói riêng là nguy cơ dẫn đến phân biệt xã hội. Thật vậy,
Phân biệt thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, khi hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) hết hạn và khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động
Quy trình nội bộ nào doanh nghiệp có thể áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm pháp luật
Trong thời gian thực hiện hợp động lao động, việc người lao động có hành
Một số vấn đề cần lưu ý khi làm tác phẩm dịch
Tác phẩm dịch là một loại tác phẩm phái sinh, một loại tác phẩm giữ
Giải quyết tranh chấp về mã số HS
Hệ thống mã HS là căn cứ quan trọng trong việc phân loại hàng hóa
Đối tượng áp dụng và các nguyên tắc cơ bản của GDPR
Trong thời đại số hóa hiện nay, việc bảo vệ dữ liệu cá nhân đã
Có được thuê, mượn mặt bằng của trường công lập để lắp đặt máy rút tiền tự động, máy bán hàng tự động?
Thực tế, nhu cầu hợp tác với các đơn vị trường học để lắp đặt
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị thu hồi
Dẫn nhập. Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài làm việc tại
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
