Bài viết
Lao Động
Quy Trình Đề Nghị Xác Nhận Không Thuộc Diện Cấp Giấy Phép Lao Động
1. Thẩm quyền xác nhận không thuộc diện cấp Giấy Phép Lao Động Hiện nay,
Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm trong thời gian đào tạo tại nước ngoài
Với mục đích bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng cho người lao động (“NLĐ”), hiện nay nhiều doanh nghiệp chọn hình thức cử NLĐ ra nước ngoài để đào
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và Xử lý kỷ luật lao động – Lối đi nào Người sử dụng lao động?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) và Xử lý kỷ luật lao động có được xem là một trong các “lối đi” để điều chỉnh mối quan
Không gia hạn hợp đồng lao động – người sử dụng lao động cần chú ý vấn đề gì?
Việc chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn thì khi đến thời hạn của HĐLĐ mà NSDLĐ không gia hạn hợp đồng lao động thì liệu rằng mối quan hệ lao động
Quietly quitting: Nhìn từ quy định pháp luật (Phần 2)
Tại phần trước, chúng ta đã hiểu qua về khái niệm “Quietly Quitting” – phong
Trách nhiệm của Nhà nước đối với người lao động trong đại dịch Covid-19
Hiện nay tình hình dịch bệnh diễn ra ngày càng phức tạp, dẫn đến Chính
Hợp pháp việc sa thải người lao động từ ngày 1/1/2021
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất được quy định tại
Quyết định của Thủ Tướng Chính Phủ về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19
Ngày 24 tháng 04 năm 2020, Thủ Tướng Chính Phủ đã ban hành Quyết định
Sử dụng lao động nước ngoài trong bối cảnh bùng phát dịch do vi rút Corona
Dịch bệnh Corona 2019-nCov (Covid-19) được phát hiện đầu tiên vào tháng 12 năm 2019
Hướng đi nào cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Trong thời kỳ hội nhập với nền kinh tế nước ngoài, hàng loạt các Nhà
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
