Bài viết
Lao Động
Chế độ tiền lương trong thời gian thử việc
Hiện nay, hầu hết người lao động đều trải qua thời gian thử việc trước
Người lao động xin thôi việc là thỏa thuận hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Hiện nay, trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”), việc người lao động (“NLĐ”) chủ động đề xuất nghỉ việc khá phổ biến. Vậy nên, cả
Các báo cáo lao động cần tuân thủ trong giai đoạn 06 tháng đầu năm
Hiện nay, trong giai đoạn 06 tháng đầu năm, doanh nghiệp cần nộp một số loại báo cáo lao động. Để hạn chế trường hợp bị xử phạt hành chính
Hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vô hiệu do không có giấy phép lao động
Giấy phép lao động là một trong những điều kiện quan trọng để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, trên thực tế, có không
Doanh nghiệp có cần ban hành và đăng ký nội quy lao động?
Theo quy định, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động
Lưu ý về điều kiện chủ thể và ký quỹ đối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Hiện nay, dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày
Một số vấn đề về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề của người lao động theo bộ luật Lao động
Hiện nay, sự phát triển về công nghệ diễn ra với tốc độ chóng mặt,
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quá trình sử dụng lao động nước ngoài
1. Đáp ứng điều kiện tuyển dụng sử dụng người lao động nước ngoài làm
Quy định về các khoản bảo hiểm xã hội tính đóng cho người lao động
1. Các khoản cần tính đóng và không cần tính đóng bảo hiểm xã hội
Một số lưu ý khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua doanh nghiệp dịch vụ và doanh nghiệp đưa người lao động đi đào tạo
1. Lưu ý khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
