Bài viết
Lao Động
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc quản lý lao động
Theo quy định tại Điều 12 Bộ luật Lao động 2019, trong quá trình quản
Chấm dứt hợp đồng lao đồng do thay đổi cơ cấu, công nghệ theo bộ luật lao động
Hiện nay, việc sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng bởi tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp buộc phải thay đổi cơ cấu, công nghệ và bố
Chấm dứt quan hệ lao động với giám đốc công ty
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang thực hiện cơ chế thuê người điều hành doanh nghiệp với chức danh Giám Đốc hoặc Tổng Giám Đốc (sau đây gọi là “Giám
Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh
Hiện nay, việc sử dụng người lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến, đặc biệt đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khi sử
Có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nước ngoài thuê lại không?
Để phục vụ cho nhu cầu chuyên môn – kỹ thuật, các công ty Việt
Xác định tai nạn lao động khi làm việc tại nhà
Khi bị tai nạn lao động, tùy thuộc vào mức độ suy giảm khả năng
Một Số Lưu Ý Khi Sử Dụng Người Lao Động Nước Ngoài Tại Việt Nam
1. Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài định kỳ 06 tháng và hằng
Quy Trình Đề Nghị Xác Nhận Không Thuộc Diện Cấp Giấy Phép Lao Động
1. Thẩm quyền xác nhận không thuộc diện cấp Giấy Phép Lao Động Hiện nay,
Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm trong thời gian đào tạo tại nước ngoài
Với mục đích bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng cho người lao động (“NLĐ”),
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và Xử lý kỷ luật lao động – Lối đi nào Người sử dụng lao động?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) và Xử lý kỷ luật lao
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
