Bài viết
Lao Động
Quy định về việc sử dụng thị thực điện tử để nhập cảnh vào Việt Nam làm việc
Thị thực điện tử (ký hiệu EV) thị là thị thực do cơ quan có
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở không?
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở hay không? – đây là một câu hỏi quan trọng mà nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam quan
Lưu ý khi áp dụng quy định về thời gian nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ
Trong quá trình tư vấn pháp lý cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty có vốn đầu tư nước ngoài, Apolat Legal thường nhận được các câu
Thời hiệu xử phạt hệ quả pháp lý của hành vi sử dụng lao động nước ngoài trái phép
Trong quá trình tư vấn pháp lý Apolat Legal có nhận đươc một yêu cầu tư vấn từ Khách Hàng của Apolat Legal về một số vấn đề pháp lý
Phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp – sự tương thích giữa pháp luật Việt Nam và các FTA thế hệ mới
Phân biệt đối xử nói chung và phân biệt đối xử về việc làm và
Phân biệt thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, khi hợp đồng lao động
Quy trình nội bộ nào doanh nghiệp có thể áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm pháp luật
Trong thời gian thực hiện hợp động lao động, việc người lao động có hành
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị thu hồi
Dẫn nhập. Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài làm việc tại
Người lao động và Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận thanh toán tiền trợ cấp thôi việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động được không?
Thực tế cho thấy trong mối quan hệ lao động, người lao động và người
Nghĩa vụ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là một trong những nghĩa vụ quan
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
