Bài viết
Lao Động
Một số lưu ý khi chi nhánh sử dụng người lao động nước ngoài
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam mở
So sánh giữa quan hệ tập nghề và quan hệ thực tập sinh
Để đáp ứng yêu cầu công việc, nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế cho người lao động, trước khi bắt đầu quan hệ lao động, người
Tìm hiểu về các phương án chấm dứt hợp đồng lao động và những yếu tố cần xem xét khi thực hiện
Trong mối quan hệ lao động, bắt đầu từ quá trình tuyển dụng, sau đó tiến đến việc ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động là
Quy định pháp luật về người lao động cao tuổi
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động (“NLĐ”) là người làm việc cho người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) theo thỏa thuận, được trả lương và chịu
Một số quy định về chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai, sinh con
Quy định về chế độ lao động và chính sách xã hội bảo vệ lao
Một số lưu ý đối với doanh nghiệp khi thuê lại lao động
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, một số doanh nghiệp hiện nay
Một số lưu ý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Cho thuê lại lao động làm một hoạt động kinh doanh được nhiều doanh nghiệp
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động trong những trường hợp đặc biệt
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong tương lai
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng năng động, các doanh nghiệp và
Một số vấn đề cần lưu ý khi sa thải người lao động
Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động được
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
