Bài viết
Lao Động
Thời hiệu xử phạt hệ quả pháp lý của hành vi sử dụng lao động nước ngoài trái phép
Trong quá trình tư vấn pháp lý Apolat Legal có nhận đươc một yêu cầu
Phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp – sự tương thích giữa pháp luật Việt Nam và các FTA thế hệ mới
Phân biệt đối xử nói chung và phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp nói riêng là nguy cơ dẫn đến phân biệt xã hội. Thật vậy,
Phân biệt thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn và khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, khi hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) hết hạn và khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động
Quy trình nội bộ nào doanh nghiệp có thể áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm pháp luật
Trong thời gian thực hiện hợp động lao động, việc người lao động có hành vi vi phạm pháp luật có thể được xem là một thách thức lớn đối
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị thu hồi
Dẫn nhập. Theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài làm việc tại
Người lao động và Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận thanh toán tiền trợ cấp thôi việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động được không?
Thực tế cho thấy trong mối quan hệ lao động, người lao động và người
Nghĩa vụ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là một trong những nghĩa vụ quan
Một số vấn đề pháp lý quan trọng về công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp
Trong quá trình tư vấn pháp lý Apolat Legal có nhận đươc một yêu cầu
Góp vốn bằng máy móc, thiết bị: quy định pháp luật và thực tiễn
Khi bắt đầu thành lập một công ty hoặc góp vốn đầu tư vào một
Người lao động làm việc theo ca có phải tham gia bảo hiểm xã hội không?
Người lao động làm việc không trọn thời gian, hay thông thường được gọi là
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
