Bài viết
Lao Động
Một số vấn đề liên quan đến học nghề, tập nghề theo quy định của pháp luật lao động
Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phát triển và thay đổi nhanh
Khung pháp lý về cưỡng bức lao động tại Việt Nam: doanh nghiệp cần lưu ý gì?
Trong những năm gần đây, vấn đề cưỡng bức lao động đã trở thành mối quan tâm lớn cả trong nước và quốc tế. Việc phòng ngừa và ngăn chặn
Nghỉ việc trả thù (Revenge Quitting): Xu hướng nghỉ việc tranh cãi và hậu quả pháp lý
Năm 2025 tiếp tục đánh dấu sự phát triển của nhiều xu hướng trong lĩnh vực lao động. Trong khi các xu hướng khác như “nghỉ việc trong yên lặng”
Giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là cá nhân không nơi nương tựa khi tính thuế thu nhập cá nhân
Khi xác định thu nhập làm căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân, bên cạnh các khoản được trừ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
Một số lưu ý khi chi nhánh sử dụng người lao động nước ngoài
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam mở
So sánh giữa quan hệ tập nghề và quan hệ thực tập sinh
Để đáp ứng yêu cầu công việc, nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm
Tìm hiểu về các phương án chấm dứt hợp đồng lao động và những yếu tố cần xem xét khi thực hiện
Trong mối quan hệ lao động, bắt đầu từ quá trình tuyển dụng, sau đó
Quy định pháp luật về người lao động cao tuổi
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động (“NLĐ”) là người làm việc
Một số quy định về chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai, sinh con
Quy định về chế độ lao động và chính sách xã hội bảo vệ lao
Một số lưu ý đối với doanh nghiệp khi thuê lại lao động
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, một số doanh nghiệp hiện nay
Các dịch vụ liên quan
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn
Khách hàng của chúng tôi
Liên hệ tư vấn
