Bộ Luật lao động 2019

Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 với một số nội dung đáng chú ý như các loại hợp đồng lao động được ghi nhận; quyền chấm dứt hợp đồng lao động; tuổi nghỉ hưu của người lao động.

Bộ Luật lao động dùng để điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong quá trình sử dụng lao động, Bộ Luật lao động 2019 gồm các phần sau: 

– Những quy định chung; 

– Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động; 

– Hợp đồng lao động;

– Giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề;

– Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể;

– Tiền lương;

– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; 

– Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất;

– An toàn, vệ sinh lao động; 

– Những quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới; 

– Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên và một số lao động khác; 

– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; 

– Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; 

– Giải quyết tranh chấp lao động; 

– Quản lý nhà nước về lao động; 

– Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động; 

– Điều khoản thi hành.